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深圳，又一个国家级盛会
这个时代，小到一颗螺丝，大到航母、大飞机等大国重器的制造，都离不开高技能人才的保驾护航。这几年，国家也是十分重视人才队伍建设，正在全力“培养更多高素质人才、能工巧匠、大国工匠。”
毕竟，谁掌握了先进的科学技术并拥有大量高素质的人才，谁就能生产出高质量的产品；否则，再好的规划也无法实现。
所以，一个国家、一座城市，对人才的渴望从未停止过。
11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳市国际会展中心举行。
大会以“激发人力资源动能 汇聚强国建设力量”为主题，“为全国人力资源服务机构以及各类人才大显身手、成就梦想提供了广阔舞台。
一时间，深圳站在聚光灯下，风头无两！
一时间，各路机构各路人才，纷至沓来！
还记得前两年在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上，领导人着重提出了要积极作为深入推进粤港澳大湾区建设。其中，还强调了要坚定不移实施创新驱动发展战略，建设具有全球影响力的科技和产业创新发展高地。
而产业科技的发展、创新高地的建设，最需要的就是人才资源，此次大会在深圳举办就是给深圳腾飞路上添砖加瓦，促使其成为全国科技创新改革的一面旗帜。
细看本次大会，以“会”“展”“赛”“聘”四个板块，打开了与高端引智资源的通道，融全球智力、促共同发展——
“会”，即人力资源服务业高质量发展研讨活动，设置3个分论坛，邀请一众大咖就人力资源服务业高质量发展、助推重点产业跃升发展等议题展开讨论，权威且多角度讨论力资源服务的未来。
“展”，即人力资源服务供需洽谈对接和展示活动。144家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位参展交流，一大批优质项目将洽谈签约，一系列创新技术和产品将集中路演，为人力资源服务业展示交流、对接合作搭建平台。
“赛”，即人力资源服务创新创业大赛和粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛。创新创业大赛分初创和成长两个组别，全国共有1022个项目报名参加。
“聘”，即粤港澳大湾区青年人才招聘活动。大会组织1395家湾区重点用人单位、人力资源服务龙头企业，面向国内高校毕业生及海外留学生举办专场招聘。提供优质岗位5万多个，实现人才与企业供需匹配、精准对接。当天还将进行、就业指导、校企洽谈、政企路演，强化招才引智效果。
一流的大会带着一流的产业，必定吸引一流人才。可以预见，通过这次全国人力资源服务业发展大会将有大量全球企业管理人才、高精尖技术人才闻讯而来，无论是深圳，还是粤港澳大湾区，乃至全国都将迎来前所未有的发展机遇。
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此次大会有何深意？
深圳40多年的城市发展史，既是一部波澜壮阔的改革开放史，也是一部精彩纷呈的人才奋斗史。
在深圳，类似的人才交流活动已经成为展示城市形象、吸引人才落户的重要品牌。只是如此高规格的人力资源服务业大会，对于深圳而言尚属首次。并且大会又呈现以下几个特点，更让其意义非同凡响：
全方位。参展的机构，既有改革开放之初成立的北京外企、上海外服、中智集团，也有近年来新涌现的青团社等一些创新型的企业，全方位展示了改革开放45年以来，人力资源服务业在不同发展阶段的重要成果和特点。
全业态。汇聚了行业最新的业态、技术、模式和产品，反映了最前沿的发展态势和未来趋势。
全行业。占全行业超过90%的民营服务机构，将在本届大会上充分展示专业风采，体现了区域协同发展和建设全国统一的人力资源大市场的新成效。
全要素。既有各类型的人力资源服务机构，也有重点企事业等用人单位，还有高校毕业生等广大求职者，涵盖了人力资源市场的各类主体。
全类型。大会设置的研讨交流、展示对接、比赛竞技、求职招聘四大板块，囊括了当前人力资源服务领域大型综合活动的主要类型，无论是活动内容，还是层次层级，都代表了全国最高水平。
所以第二届全国人力资源服务业发展大会标志着人力资源服务业，发展到了一个新阶段——集中展示我国人力资源服务业发展成果，有助于加强供需对接、促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。
特别是此次会议期间举办了多场高端交流活动，汇聚各级行业主管部门人员、各级行业协会代表、行业专家学者、国内外知名人力资源服务机构代表、央企和骨干企业代表等，充分研讨发展方向。
可以说，人力资源服务业的高质量发展完全可以借助本次大会作为推动力，在未来以供给侧结构性改革为主线，按照加快发展现代服务业要求，在政策、产业、技术、模式等方面加大创新力度，引导人力资源与创新驱动发展相协同、与产业转型升级相融合。
最终，以人口、人才的高质量发展支撑中国式现代化。
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以大会撬动无穷的智力资源
人力资源是最宝贵的资源，人才的力量自古能人志士都已认识到，只看是否以更加开放的格局来对待和礼遇，只看是否有足够大的平台和空间来施展，只看是否有足够多的“伯乐来发掘”。
秦的发展有宛地的百里奚、卫国的公孙鞅、楚地的李斯等杰出人才的出谋划策。
再至唐，大唐的大一统实际上是兼容了草原文明及农耕文明，所以也是最大限度地容纳了草原人才与农耕文明下的人才。
乃至大清，清王朝想要发展也势必需要融合汉满蒙回藏等各民族的文化后才能茁壮成长。
到了现代社会，一个单位、企业、城市、乃至国家都在重金追寻“千里马”，深圳的“孔雀”计划，杭州的“快递小哥”被评为高层次人才，这些政策的背后其实也都是“千金求马”故事的现代版。
我国有 14 亿人口、近 9 亿劳动力，是世界第一人口大国、人力资源最丰富的国家。人力资源是社会经济发展的第一资源，人力资源流动配置更是激发人才创新创业创造活力的重要保障，是深化人才发展体制机制改革的重要任务，是实施人才强国战略和就业优先战略的重要内容。
目前，全国各类人力资源服务机构共举办现场招聘会27万场次，网络招聘发布岗位信息9.3亿条，发布求职信息9.6亿条，全行业为3.1亿人次劳动者提供了就业、择业和流动服务。
至于各类人力资源服务那就更是多如繁星，全国共有6.3万家，从业人员104.2万人，年营业收入超2.5万亿元。
除此之外，26个国家级人力资源服务产业园、36个国家级人才市场、12个人力资源服务出口基地以及一批富有特色的地方人力资源产业园，助力行业集聚化和国际化发展……
但是在很长一段时间内都缺乏一个平台，或者说一个合作框架，给如此多的人力资源服务供给方串联起来，让他们为社会经济发展做出更大贡献。
就是在这样一个背景下，全国人力资源服务业发展大会孕育而生——集中展示人力资源服务业发展成果，加强供需对接，促进行业交流，推动新时代人力资源服务业快速健康发展。
通过举办一场盛会活动，搞活一座城。这不是主流经济学教科书中所说的政府和市场的简单分工模式，而是政府及其各类附属机构深度参与生产和分配环节的模式。
举办世界级、国家级的大型盛会活动，快速推进城市基础建设，带来了新的宜居环境、产业环境、营商氛围、精神文明、居民的爱国爱家的自豪和自信，撬动万亿级的宏观经济价值。
那么本次大会的逻辑亦是如此，政府搭台、机构和人才唱戏，通过大会集中展示成果，指明发展方向；通过技能大赛选拔优秀选手，树立行业服务新标杆；促进论坛带来的行业交流，凝聚共识、形成合力。
以至于在大会各个论坛、展台，随处可感受到这种激荡的热力。
所以本次大会不仅是一场盛会，更是一个里程碑、一个重要的标志——行业变革风潮澎湃，未来发展的无限可能正在走来。
世界第一的丰富人力资源、世界第二的庞大经济总量，都在这里。
市场有需、政府重视、机构有为，中国一定会打造出世界一流的人力资源服务业。
