基金变革，得加快步伐了。
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待遇“行业顶级”
金融行业一“晒”收入，就要掀起巨浪。
一年多前的案例犹在眼前，中金一名交易员的妻子在网络上晒出了丈夫的收入证明，90后员工竟然有着8.25万的月收入，这让广大网友破防了。几乎与此同时，一场针对金融圈高薪的讨论由此展开，相关部门接连发布文件规范行业薪酬制度。
在这样的风口浪尖上，金融行业“谈薪色变”。但就在最近，一家基金公司的薪酬待遇曝光，再度引起热议。
话说这两天，网上流传着一份“汇添富基金薪资待遇”截图，里边提到了汇添富基金的校招待遇。
▲图源网络
信息显示，销售岗位及支持岗位应届生基本工资是12k左右/月，另有补贴，年终奖大概在6-12月工资。
再看IT岗基本工资每月1.6w，IT助理岗位，技术方向16*(12+n)，年包35w左右。最高的是投研岗，号称熊市保底20w，牛市能有40-60w。
应届生就能有这个待遇，资深员工那还了得。
看准网数据显示，汇添富员工的月收入平均值高达37502元，远高于同行业的平均值26975元。其中，从事金融业务的员工工资接近3.9万元，从事投融资工作的员工平均月收入高达4.28万元。
▲图源：看准网
这工资啥概念呢？我们可以来做个对比，中国互联网公司里平均薪资排第一的是阿里，约3.5万元/月；国企标杆中国烟草总公司，在岗职工算下来平均1.6万元/月；中科院，根据网友分享统计，平均工资为9678元/月。也就是说，汇添富员工的平均工资，大致相当于——
阿里的1.1倍，中国烟草的2倍，中科院的4倍。
如果按照“6亿人月收入在1000元左右”的现状来看，中国有6亿人月收入仅为汇添富平均工资的1/37。
值得一提的是，这两天央企老总2022年的薪酬水平也披露出来了，这样一看，汇添富员工的薪资，比不少央企一把手还高！
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业绩“惨不忍睹”
有人可能会说，基金行业要求高，招聘的员工基本都是名校高材生；很多投研岗位对专业的要求也高，工作很辛苦，工资高也正常。
这话没毛病。但在市场经济下，高薪资对应的应该是高价值、高业绩吧？作为基金公司，如果能拿出让投资者信服的业绩，他们拿再高的薪资都可以。
实际情况如何呢？根据搜狐财经的统计，2022年，汇添富基金旗下全部产品合计亏损达862.28亿元。平均算下来——
每天亏掉2.36亿元。
这啥概念呢？这么说吧，就算你年薪1个亿，要把汇添富基金2022年亏的这些赚回来，也得862年！
有意思的是，尽管带来如此大的亏损，汇添富基金2022年依然收取了56.75亿元的管理费。难怪汇添富的投研岗位可以有熊市保底薪资了，还是做基金好呀，旱涝保收。管它基民亏不亏，反正自己不亏。
巨额的亏损来自产品的业绩表现。天天基金网数据显示，汇添富在管基金产品数量618只，但近一年来，仅有24只产品实现了超过5%的涨幅，而跌幅超过20%的产品竟然高达106只。
行业观察者“今晚吃基”梳理的表格也显示，近两年来，汇添富基金旗下多只产品亏损幅度超过40%，简直“惨不忍睹”。其中，跌幅最惨的是汇添富社会责任混合A，两年跌超50%。
再看2022年管理费收取最多的产品之一，胡昕炜管理的汇添富消费行业，近1年跌了20.60%，近3年更是跌了41.63%。
要知道，胡昕炜可是汇添富基金的“金字招牌”，号称“消费男神”。
这样拉胯的业绩表现，却收着如此多的管理费，难怪有人把汇添富叫做“基金刺客”。
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战略“备受质疑”
业绩只是表象，往深处看，是基金经理和基金公司的战略选择。
有人曾总结过汇添富基金的业绩规律——
医药、消费好，它的业绩就好；医药、消费低迷，它的业绩也低迷。
例如2020年，汇添富基金押中了白酒、医药、新能源等热门行业，一度被誉为“选股专家”。
这种风格，同样体现在汇添富的明星基金经理身上。以“金字招牌”胡昕炜为例，其一度创造过5年超300%的收益，年化收益率达到25%，受到基民追捧，成为“顶流”。
胡昕炜的成就背后，是重仓抱团白酒股。
早在2016年，胡昕炜接手汇添富消费行业混合的时候，就大举买入贵州茅台，到后来长达数年，贵州茅台一直是该基金持仓的第一名。
拉出汇添富消费行业混合的前十大持仓来看，白酒企业占据了70%，这只基金简直就是一个“大酒庄”。
白酒牛市中，胡昕炜是风头无两的“消费男神”，但随着白酒行情的滑落，胡昕炜已经跌落神坛。拳头产品汇添富消费行业混合的规模，从此前的近220亿跌到现在的156亿，缩水近30%。
纵观胡昕炜管理的全部基金，堪称一片大草原。
热衷“吃药喝酒”之外，汇添富旗下的基金经理还存在“一拖多”的现象。
行业观察者“拾盐士”曾梳理过，汇添富基金经理中,何旻旗下管理基金14只、王栩旗下基金9只、郑磊旗下基金8只、赖中立旗下基金11只……“一拖多”现象普遍存在。
要知道，早在2020年5月，相关部门就开始实施相关规定，要求基金管理人应当确保兼任基金经理具备充分履职能力，合理调配同一基金经理管理的公募基金和私募资产管理计划数量，原则上不超过10只。
汇添富“一拖多”背后，反映的是其在规模迅速扩容之际，人才相对短缺、投研能力相对薄弱的困境。
但问题在于，这些“一拖多”的基金经理们，真的有足够时间精力去研究吗？如果都买一样的股票，那还有必要发新产品吗？
以基金经理吴振翔为例，这是一位累计任职时间超过13年的老将，他在管的基金已近15只，但从天天基金网的数据看，这些产品全都在亏损，真的是一片绿。
汇添富基金于2005年2月在上海成立，由东方证券、文汇新民联合报业集团、东航金控有限责任公司联合发起设立。
它一度是行业“黑马”，巅峰时期做到中国规模第三的基金公司。但近几年，汇添富基金的规模接连倒退，截至2023年9月底，其排名已下滑至行业第九。
领着“行业顶级”的薪水，收着巨额的管理费，业绩却如此拉胯，汇添富基金的老脸往哪搁？看来，巴菲特说的没错——
当潮水退去，你才知道谁在裸泳。
