Barilla在2025年RepTrak®全球企业声望百强排行榜中成为排名最靠前的食品公司

Barilla Group骄傲地宣布其在RepTrak®全球企业声望百强排行榜中的排名持续攀升,连续两年成为食品行业的领军企业。与2024年的第29位相比,Barilla的排名上升了4位,稳居全球第25位。这一成绩的取得有赖于世界各地员工的共同努力,反映了集团对产品和服务质量、包容性、创新性的持续关注,以及通过美食将人们凝聚在一起的愿望。


Barilla Group的业务遍及100多个国家,拥有30个生产基地(15个在意大利,15个在国外),每年生产200多万吨产品。自2010年以来,集团的近500种产品配方进一步更新,以改善其营养成分,降低脂肪、饱和脂肪、盐和糖,或增加纤维含量。


集团积极履行其促进包容性的承诺,今年在法国的“职业性别平等指数”(Professional Gender Equality Index,是一项旨在促进公司内部同工同酬的实用工具)中获得了100%的高分1。同样,集团在2024年荣获由德国联邦机会均等部长(Federal Minister for Equal Opportunities)颁发的德国同工同酬奖(German Equal Pay Award)2 ,彰显了集团在这方面所做出的努力。


为了不断推出美味食品,Barilla锐意创新,于2023年宣布了一项10亿欧元的投资计划,旨在接下来的五年中,加强生产能力,提高运营效率,并推进研发工作。其中包括在帕尔马新建一个占地20,000平方米的研发中心,用以促进合作、激发创意并研究创新农业的新方法。这项投资还将支持全球范围内的生产改造、各地包装和生产线的升级、能效解决方案以及可再生能源自产装置。


最后,Barilla的供应链关系发挥着至关重要的作用,尤其是考虑到当今面临的挑战,如原材料的质量和数量、持续大力支持可持续消费行为的需求等。因此,Barilla参与了一项旨在与农民建立长期关系的“Accademia del Basilico”计划。这一全面的培训计划于2025年1月启动,致力于提升农民的能力,传授可持续种植罗勒的技术和方法。


1 https://egapro.travail.gouv.fr/

2 德国联邦家庭、老年、妇女和青年部(BMFSFJ)- Lisa Paus颁发德国同工同酬奖(German Equal Pay Award)


AI财评
**财经视角点评:Barilla声望跃升背后的战略价值** Barilla Group在全球企业声望排名中的持续攀升(从29位升至25位),反映了其稳健的财务战略与ESG实践的协同效应。作为食品行业标杆,其核心优势体现在三方面: 1. **产品升级驱动溢价能力**:每年优化500+配方降低健康风险成分,契合消费升级趋势,支撑定价权与市场份额; 2. **供应链韧性投资**:10亿欧元五年计划中,研发中心与产能升级将提升运营效率,对冲原材料波动风险,同时可再生能源布局符合欧盟碳关税(CBAM)长期合规要求; 3. **人力资本溢价**:性别平等奖项与农民培训计划(如罗勒种植项目)降低用工争议风险,增强供应链稳定性,间接降低合规成本。 值得注意的是,其声望资本正转化为实质财务收益——2023年营收同比增长5.2%至51亿欧元,印证ESG投入对品牌溢价的正向影响。未来需关注大宗商品价格波动对利润率压力,以及高研发投入的回报周期。短期看,声望资产有望继续支撑其在国际市场的扩张溢价。
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