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红日药业股东大会通过多项治理制度修订及高管薪酬方案

中访网数据  天津红日药业股份有限公司于2025年12月29日以现场结合网络投票方式召开了2025年第四次临时股东大会。本次会议共有484名股东及代表参与,合计持有股份约7.06亿股,占公司总股本的23.50%。会议审议并表决通过了全部八项议案。

核心决策方面,大会高票通过了关于修订《公司章程》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》等多项基础治理制度的议案,这些议案均需特别决议,并获得超过出席会议有效表决权股份总数95%的同意。同时,会议审议通过了新制定的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》和《董事长、总经理与其他高级管理人员绩效考核管理制度》,在关联股东回避表决的情况下,两项议案同意票占比均超过95%。此外,大会还通过了《关于确定董事长2025年度薪酬标准的议案》,同意票占比为97.63%。

关键数据显示,在涉及中小投资者利益的议案表决中,中小股东对不同议案的表决意见存在差异。例如,在修订《公司章程》等基础制度的议案上,中小股东的反对票比例较高,分别达到74.96%和76.49%;而在制定高管薪酬及考核制度的相关议案上,中小股东的反对票比例也超过70%。相比之下,关于确定董事长年度薪酬的议案,则获得了中小股东53.09%的同意票。

本次股东大会的决议,标志着红日药业在公司治理结构、议事规则以及高管薪酬与考核体系方面完成了重要的制度性调整与完善,相关修订与制定工作已获得公司最高权力机构的批准。北京市康达律师事务所对本次大会的召集、召开及表决程序的合法性出具了肯定意见。