08/22
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精品专栏

Experian入选《财富》杂志2024年“百佳科技工作场所”榜单

Experian North America入选了《财富》杂志久负盛名的“2024年最佳科技工作场所”(Best Workplaces in Technology™)榜单。这一荣誉凸显了Experian的高绩效工作场所文化,这种文化旨在促进创新、包容性和公平性,以及团队成员的福祉、成长和进步。


在确定今年的百佳榜单时,《财富》杂志与人员分析公司Great Place to Work®合作,对超过87万名员工进行了调查,并从代表超过610万名员工的各家公司那里收集了数据。该调查使员工能够通过回答60个问题来分享有关其组织文化的保密反馈,这些问题集中描述了由高度的信任、尊重、可信度等界定的良好员工体验。


Experian North America首席执行官Jennifer Schulz表示:“这一认可反映了我们的团队成员在利用先进技术为客户解决复杂问题方面的辛勤工作,以及我们在建立更强大、联系更紧密的工作场所方面的持续改进。这一荣誉证明了Experian对我们员工的承诺,以及他们在工作场所内外的需求。” 


Experian在“大型工作场所”类别获得认可,获得该奖项的一个重要因素是公司员工在Great Place to Work调查中提供的反馈。


这是Experian在过去两个月中第三次获得重大表彰,另外两次分别为Experian的Sentinel™商业实体反欺诈套件荣获Datos Insights授予的“了解您的客户/业务(KYC/KYB)最佳创新”银奖,以及在2024年IDC金融科技企业榜单中排名第七,连续第三年位居前10大提供商之列。


自2017年以来,Experian一直是AnitaB.org评选的适宜女性技术专家的顶级公司,并被《福布斯》杂志评为美国技术工作者最佳雇主之一。该公司通过支持AfroTech、Grace Hopper、Lesbians Who Tech和Out In Tech等组织来倡导科技领域的多元化招聘。


AI财评
Experian North America入选《财富》杂志“2024年最佳科技工作场所”榜单,这一成就不仅彰显了其在构建高绩效、创新和包容性企业文化方面的卓越表现,也反映了其在员工满意度和团队凝聚力上的显著成果。从财经视角来看,这种积极的工作环境有助于提升员工的生产力和创新能力,从而直接推动公司的业务增长和市场竞争力。此外,Experian在技术领域的持续创新和多元化招聘策略,如支持AfroTech和Grace Hopper等组织,不仅增强了公司的社会责任感,也为其在技术人才市场中赢得了优势。这些因素共同作用,有助于Experian在激烈的市场竞争中保持领先地位,同时也为其长期财务表现提供了坚实的基础。
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