摘要：当紫金矿业的股价在2025年收官之际站稳28.58元，总市值飙升至7596亿元，这个年初至今涨幅超95%的成绩，
出品|中访网
审核|李晓燕
当紫金矿业的股价在2025年收官之际站稳28.58元，总市值飙升至7596亿元，这个年初至今涨幅超95%的成绩，不仅印证着企业的强劲发展势头，也为一位传奇企业家的职业生涯画上了圆满句点。11月28日晚间，紫金矿业发布重磅公告，宣布公司创始人、掌舵32年的"中国金王"陈景河因年龄与家庭原因，不再接受第九届董事会董事候选人提名，公司拟聘任其为终身荣誉董事长，相关议案将提交股东会审议。这意味着，这位带领企业从地方小矿企成长为全球矿业巨头的核心人物，正式完成权力交接，开启"退而不休"的新角色。
1957年出生的陈景河，拥有教授级高级工程师职称，享受国务院政府特殊津贴，其职业生涯始终与中国矿业的发展同频共振。20世纪80年代，从福州大学地质专业毕业的他，怀揣着对地质勘探的热爱进入福建省闽西地质大队，从基层副分队长逐步成长为分队长，在野外勘探与矿产研究中积累了扎实的专业功底。1992年，陈景河出任上杭县矿产公司总经理，彼时的公司规模有限，资源储备与技术实力均处于行业中游。但正是这次任职，成为了他矿业生涯的重要转折点——他敏锐洞察到紫金山的矿产潜力，力主启动金矿开发项目，为企业的崛起埋下伏笔。
1993年，随着紫金山金矿开发的推进，上杭县矿产公司正式更名为"上杭县紫金矿业总公司"，紫金矿业的发展元年就此开启。在陈景河的带领下，企业确立了"开发矿业，造福社会"的核心宗旨，提出"绿色高技术超一流国际矿业集团"的战略目标，从一开始就奠定了差异化的发展路径。作为紫金山金铜矿的主要发现者、研究者和开发组织者，陈景河凭借专业的地质判断和前瞻性的战略眼光，带领团队攻克了一系列矿产开发技术难题，将原本被认为"不具备大规模开采价值"的矿山，打造成国内极具影响力的矿产基地。
此后32年间，陈景河以"创始人驱动"的强大魄力，推动紫金矿业完成了从区域到全国、从国内到全球的跨越式发展。他主导建立了具有全球竞争力的技术和管理体系，培育了独特的企业文化与核心管理团队，为企业的可持续发展筑牢根基。如今的紫金矿业，已跻身全球金属矿业企业前3位，市值突破1000亿美元，在《福布斯》全球上市公司2000强中位列第267位、全球黄金企业第1位，同时入选《财富》世界500强，排名第364位，成为中国矿业走向世界的标杆企业。
在资源储备与产能方面，紫金矿业的成绩单尤为亮眼。根据2024年年报数据，公司矿产铜产量占国内总量的65%，矿产金产量占国内总量的24%，成为国内铜、金等关键矿产资源的重要供应者。截至2024年底，按控股企业100%口径及联营合营企业权益口径计算，公司保有探明、控制及推断的总资源量中，铜达11037万吨、金3973吨、锌(铅)1298万吨、银31836吨、锂(LCE)1788万吨；其中证实储量和可信储量中，铜5043万吨、金1487吨、锌(铅)804万吨，分别位居全球第二、第五和第三，庞大的资源储备为企业长期发展提供了坚实保障。值得一提的是，紫金矿业的实控人为上杭县财政局，持股比例22.89%，在国有资本的加持下，企业实现了社会效益与经济效益的有机统一。
作为企业的核心领导人，陈景河的个人价值与企业发展深度绑定。截至2024年底，他持有紫金矿业8510万股股票，对应近期A股市值约24亿元；2022至2024年，其年薪分别为994.48万元、804.92万元和747.52万元，薪酬水平与企业业绩及行业地位相匹配。但对陈景河而言，个人财富的积累远不及企业传承的意义重大。他始终坚信，一个基业长青的企业必须从"创始人驱动"迈向"制度驱动"。如今，在公司新核心管理团队成熟之际，他选择功成身退，为企业新老交替创造最佳时机，彰显了企业家的远见与格局。
为表彰陈景河的卓越功勋，传承其倡导的创新理念与企业文化，紫金矿业拟将聘任其为终身荣誉董事长、高级顾问的安排写入《公司章程》。未来，陈景河将继续在重大战略决策、资源对接等方面为公司提供指导支持，以另一种方式陪伴企业成长。
在陈景河退居幕后的同时，紫金矿业也迎来了管理层的新阵容。公司董事会推荐邹来昌、林泓富、吴健辉、沈绍阳、郑友诚、吴红辉、李建为第九届董事会非独立董事候选人，其中现任副董事长、总裁邹来昌被业内普遍视为陈景河的接班人，将掌管公司日常经营。生于1968年的邹来昌是教授级高级工程师，1996年加入紫金矿业，从总工程师逐步晋升至董事、高级副总裁，在企业管理、矿山选冶与矿业工程管理领域拥有丰富实践经验，作为陈景河的左膀右臂，他曾于2021-2025年连续入选福布斯中国最佳CEO榜单，最高排名第6位，其领导能力与行业认可度备受肯定。
候选人名单中的其他成员同样资历深厚。董事、常务副总裁林泓富1997年加入公司，从黄金冶炼厂厂长、紫金山金矿副矿长等一线岗位成长起来，兼具基层实操与高层管理经验；董事、副总裁吴健辉同期加入企业，曾任紫金铜业、西藏巨龙铜业总经理，在大型及超大型矿山、冶炼项目的建设运营方面造诣颇深。此外，拥有国际贸易和特许会计师背景的副总裁沈绍阳、具备丰富资本运作经验的董事会秘书郑友诚、深耕财务投资管理领域的财务总监吴红辉等"新面孔"的加入，将为董事会注入新鲜血液，形成兼具传承与创新的管理格局。
站在7500亿市值的新起点，紫金矿业的未来发展备受关注。随着新管理团队的正式履职，企业将在传承陈景河奠定的发展基础上，继续深耕矿业主业，聚焦绿色低碳与高技术发展，巩固在全球矿产资源领域的竞争优势。
