摘要：12月8日，吉林银行召开全行干部大会，吉林省有关部门正式宣布人事调整决定：免去秦季章董事长职务，聘任陈志兴为新任董事长。
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审核|李晓燕
12月8日，吉林银行召开全行干部大会，吉林省有关部门正式宣布人事调整决定：免去秦季章董事长职务，聘任陈志兴为新任董事长。此次“熟面孔”回归掌舵，既是地方金融机构高管优化配置的常规举措，更是吉林银行锚定高质量发展目标、巩固改革化险成果的关键布局，为这家省内唯一城商行的持续稳健发展注入新动能。
作为深耕吉林省地方金融领域的资深从业者，陈志兴的回归具备天然优势与深厚基础。这位1979年出生的年轻掌舵人，职业生涯深耕国家开发银行系统与吉林本地金融版图，兼具政策性金融与商业银行运营管理双重经验。2023年10月，陈志兴从国开行吉林分行副行长岗位调任吉林银行党委副书记、行长，在任期间深度参与全行经营战略落地，对业务布局、风险管控及地方服务需求有着精准把握。即便离任后担任长春市委常委、市委金融工委书记期间，也始终聚焦地方金融生态建设，持续为区域金融服务实体经济赋能。此番回归，将实现个人专业能力与银行发展需求的高效契合，为战略执行的连续性提供坚实保障。
从行业趋势来看，此次人事调整契合城商行高管流动的正向导向，凸显地方金融资源优化整合的核心逻辑。今年以来，北京、上海、成都等地均出现市属金融机构高管有序流动案例，通过熟悉本地市场的管理团队任职，打破业务壁垒、提升服务精准性已成为行业共识。吉林银行作为吉林省金融体系的核心支柱，此次选择兼具本地经验与跨领域履历的陈志兴掌舵，既是对“稳定为先、优化升级”用人原则的践行，更能依托其对区域产业特色、企业需求的深刻理解，进一步强化金融服务与地方经济发展的同频共振。尤其在吉林全面振兴突破的关键阶段，熟悉地方金融生态的管理团队将更高效推动金融资源向重点产业、中小微企业及民生领域倾斜。
历经多年改革发展，吉林银行已构建起覆盖全省、辐射周边的服务网络，截至2025年9月末，资产规模达8387.49亿元，在省内9个市州及大连、沈阳设有11家分行，369家机构网点与8家村镇银行共同织密地方金融服务网。前三季度该行实现营业收入126.31亿元，同比增长9.78%，展现出稳健的经营韧性。尤为值得关注的是，此前吉林银行通过打好风险化降、经营转型、管理再造、内控合规“四大战役”成功脱离高风险区，成为中小银行改革化险标杆，数字化转型更是成效显著，累计投入超20亿元建成自主可控核心业务系统，手机银行用户突破600万户。陈志兴的回归，将持续深化这些改革成果，推动银行在零售转型、普惠金融、数字化升级等关键领域实现新突破。
当前吉林银行正处于从规模增长向质量提升的转型关键期，前三季度净利润同比小幅波动的背后，既受行业环境共性影响，也为后续发展留下优化空间。凭借陈志兴在风险管控、战略规划及地方资源整合方面的优势，叠加银行已形成的数字化转型基础与服务网络优势，有望进一步优化盈利结构、强化风险抵御能力。未来，在新任管理层带领下，吉林银行或将持续深化“四大战役”成果，聚焦高质量发展、高水平创新、高效率改革三大策略，从投金业务、零售普惠、战略合作客户、县域业务四路突围，推动效益、质量、规模的协调发展。
作为吉林省内唯一城商行，吉林银行的稳健发展对区域金融稳定与经济升级意义重大。此次人事调整不仅是银行治理结构的优化完善，更是地方金融力量精准赋能实体经济的重要布局。随着陈志兴履新履职，依托其深厚的本地经验、专业的管理能力及清晰的战略方向，吉林银行有望在巩固改革成果的基础上，进一步提升核心竞争力，为吉林全面振兴实现新突破贡献更强金融力量，向一流城商行建设目标稳步迈进。
