摘要：3月6日，南京证券（601990）发布公告，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过董事长变更议案。
出品|中访网
审核|李晓燕
3月6日，南京证券（601990）发布公告，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过董事长变更议案。李剑锋因到龄不再担任公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务，董事会选举夏宏建为第四届董事会董事长，任期至本届董事会届满。此次人事调整，是南京证券遵循国企治理规范、推进管理层新老交替的正常更迭，标志着这家与新中国资本市场同龄的券商，完成核心领导层平稳过渡，为持续高质量发展筑牢治理根基。
李剑锋1992年加入南京证券，从基层岗位起步，历任副总裁、总裁、党委书记、董事长等职，陪伴公司走过初创、成长、上市、扩张的全周期。2020年，李剑锋接任董事长，与夏宏建组成“李夏搭档”，开启公司发展快车道。任职期间，他以稳健治理、前瞻布局推动公司跨越式发展，南京证券董事会对其贡献给予高度评价：推动公司治理效能持续提升，强化服务实体经济与财富管理能力，深化改革转型、夯实资本实力，完善企业文化与内控体系，为公司长期稳健发展奠定坚实基础。
在李剑锋掌舵的数年里，南京证券经营业绩稳步攀升。2019年至2024年，公司营业收入从22.02亿元增至31.47亿元，增幅43%；归母净利润从7.10亿元增至10.02亿元，增幅41%。2025年前三季度，公司实现营业总收入22.62亿元，同比增长12.72%；归母净利润9.13亿元，同比增长31.18%，在行业震荡中展现出强劲的盈利韧性。
资本实力的跨越式提升，是李剑锋任期内的核心成果之一。面对证券行业重资本发展趋势，他主导推动两次关键再融资：2020年完成43亿元非公开发行，补充核心资本金；2025年12月，50亿元定增项目顺利落地，累计融资93亿元，为业务扩张、风险抵御、创新布局提供充足资金支撑。截至2024年底，公司总资产从2019年底的360.59亿元大幅增长93%至697.68亿元，资本规模与综合竞争力同步跃升。
作为区域国资券商领军者，李剑锋始终坚守金融报国初心，带领南京证券立足江苏、辐射全国，构建起涵盖证券、期货、基金、创投、股权托管的完整金融产业链，助力地方经济转型升级与资本市场生态完善。如今到龄卸任，既是个人职业生涯的圆满收官，也是南京证券管理层规范化更替的重要节点。
此次接任董事长的夏宏建，是南京证券土生土长的金融老将。1973年10月出生的他，1992年与李剑锋同期加入公司，从驻上海证券交易所场内代表做起，历任连云港证券营业部、资产管理部、证券投资部、宁夏管理总部等多部门负责人，2012年任副总裁，2020年接任总裁，全面主持经营管理工作。三十余年深耕，让他对公司业务脉络、管理体系、行业趋势有着深刻理解，成为接棒领航的最佳人选。
夏宏建拥有丰富的全业务链管理经验，任职副总裁期间，先后分管经纪、资管、财务、期货、创投等核心业务；担任总裁期间，与李剑锋默契配合，落地再融资、优化业务结构、强化风险管控，推动公司业绩持续增长。此次由总裁升任董事长，实现党委书记、董事长、总裁“一肩挑”，治理架构更加精简高效，有利于保持战略定力、延续发展思路，确保公司经营平稳过渡、业务有序推进。
从业务布局来看，南京证券以重资本业务为主导，2022—2024年重资本业务收入占比平均达69.1%，较行业均值高出20.1个百分点，利息净收入贡献突出，自营收益与行业持平，净收益率略优于行业。夏宏建长期分管重资本相关业务，深谙其运营逻辑与风险把控，未来将继续发挥这一优势，依托93亿元再融资资金，聚焦投行、财富管理、自营、资管四大传统业务升级，加大对子公司、金融科技、合规风控的投入，推动业务结构更趋均衡。
历经三十余年发展，南京证券步入管理层集中新老交替阶段。2026年1月，公司总工程师江念南到龄退休；除李剑锋外，副总裁邱楠、蒋晓刚，财务总监刘宁均临近退休，高管团队亟需补充新鲜血液。按照公司过往“副总裁接任总裁”的惯例，现任副总裁、党委委员高金余、张兴旭成为新总裁的热门人选，两人均为公司内部成长起来的骨干，熟悉业务与管理，有望快速衔接工作，保持团队稳定性。
此次管理层更替，既是机遇，也面临一定挑战。从行业环境看，证券行业马太效应加剧，头部券商凭借资本、渠道、人才优势持续挤压中小券商空间，南京证券作为区域中型券商，在全国化布局、创新业务拓展、品牌影响力上仍有提升空间。从业务结构看，公司重资本业务占比较高，业绩易受市场波动影响，财富管理、投资银行等轻资本业务的创收能力有待进一步增强。此外，金融科技投入、合规风控升级、人才梯队建设等，仍是公司需持续发力的重点。
但长期来看，南京证券的发展底气十足。作为南京市属国资券商，公司依托长三角经济圈与宁夏区域优势，拥有稳固的客户基础与区域资源；93亿元再融资落地后，资本实力大幅增强，为业务扩张、创新试点提供保障；核心管理层内部晋升，文化认同度高、团队磨合成熟，战略执行更具连贯性。夏宏建领衔的新管理层，将延续稳健经营理念，平衡发展与风险，推动公司从规模扩张向质量提升转型。
此次董事长变更，是南京证券发展史上的重要里程碑，更是新征程的起点。夏宏建接棒后，将带领公司坚守“服务实体经济、服务居民财富管理”的初心，延续过往成功经验，同时积极应对行业变革：一是强化资本运作，高效使用定增资金，优化资产负债结构，提升资本使用效率；二是升级业务体系，做大做强财富管理，提升投行专业化能力，巩固自营与资管优势，培育创新业务增长点；三是深化合规风控，完善内控体系，坚守风险底线，保障公司稳健运营；四是推进人才与科技战略，加快年轻干部培养，加大金融科技投入，以数字化转型赋能业务发展。
从创业初期的并肩作战，到如今的平稳交接，李剑锋与夏宏建两位老将，见证了南京证券从地方券商成长为全国性综合上市券商的全过程。此次人事更替，没有管理层动荡，没有战略摇摆，而是国企治理规范化、管理层梯队化的生动实践。
站在新的历史起点，南京证券将以夏宏建为核心的新管理层带领下，承继三十余年发展底蕴，把握资本市场改革机遇，守正创新、砥砺前行，在服务新质生产力、助力区域经济发展中展现更大作为，为投资者、客户、股东创造更大价值。
