中访网数据 歌尔股份有限公司于2025年10月20日召开董事会及监事会，审议通过了2025年股票期权激励计划的授予方案。公司决定向5,972名激励对象授予总计5,971.652万份股票期权，行权价格为每股22.21元。
本次激励计划的股票期权来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股，有效期自授予日起最长不超过36个月。期权将分两期行权，首个行权期为授予日起12个月后至24个月内，可行权数量占获授期权总量的50%；第二个行权期为授予日起24个月后至36个月内，可行权剩余50%份额。
激励对象的行权资格与公司业绩及个人绩效考核挂钩。公司层面，设定了2025年度营业收入不低于1,298.48亿元或净利润较2023年增长不低于140%，以及2026年度营业收入不低于1,548.79亿元或净利润较2023年增长不低于180%的考核目标。个人层面，则需满足相应的绩效考核要求。
相较于2025年第一次临时股东大会审议通过的初始方案，本次授予对激励对象及数量进行了调整。因工作变更或离职等原因，激励对象总数由6,302人调整为5,972人，拟授予的股票期权总数也相应由6,806万份调整为5,971.652万份。此次股权激励旨在建立与健全公司的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理及业务骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展。
