中访网数据 东方证券股份有限公司第六届董事会第十一次会议于2025年11月27日以通讯表决方式召开，会议审议并通过了多项重要议案。核心决策包括：制定《公司2025-2027年数字化转型专项规划》，明确了未来三年的数字化发展方向；制定《公司内部审计中长期规划》，以加强内部控制和风险管理；修订《公司融资融券业务管理办法》，优化相关业务操作流程。在薪酬体系方面，会议审议了《公司2023年度薪酬制度执行情况核查报告》和《公司2023-2024年工资决定机制改革实施情况》，并制定了《公司2025-2027年工资决定机制改革实施方案》，旨在持续完善激励约束机制。同时，会议修订了《公司领导班子成员考核激励约束机制方案》，该议案表决时，执行董事、副总裁（主持工作）卢大印先生按规定回避表决。所有议案均获得高票通过，展现了董事会对公司战略规划与内部治理的高度重视，相关举措预计将进一步提升公司的运营效率、风险管理水平及长期竞争力。
