中访网数据 盐津铺子食品股份有限公司于近日披露2025年限制性股票激励计划草案，旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才，将股东、公司及核心团队利益深度绑定，以推动公司战略目标的实现。根据计划，公司将向157名激励对象授予总计300万股限制性股票，约占公司当前总股本的1.10%，股票来源为公司从二级市场回购的股份。本次激励对象涵盖公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，不包含独立董事及持股5%以上的主要股东或实控人及其近亲属。
该激励计划的有效期最长不超过48个月，授予价格为每股35.18元。限制性股票将分三期解除限售，解除限售期分别为授予登记完成后的12至24个月、24至36个月、36至48个月，对应的解除限售比例分别为40%、30%和30%。解除限售条件与公司层面业绩及个人绩效考核紧密挂钩。公司层面的考核指标为2026年至2028年三个会计年度累计的扣非后净利润（剔除股份支付费用影响），目标值合计不低于31亿元，触发值为目标值的90%。若公司业绩未达触发值，所有对应批次限制性股票不得解除限售并由公司回购注销；若个人绩效考核不达标，其个人当期可解除限售份额也将被回购。
公司表示，本次股权激励预计产生的总费用约为10,656.39万元，将在2026年至2029年间进行摊销。该计划的实施有助于充分调动核心员工的积极性，虽然会在短期内产生一定的费用成本，但预计对公司业绩产生的正向激励作用将更为显著。该激励计划尚需提交公司股东大会审议批准后方可实施。
