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长城汽车拟下调2026年销量考核目标至180万辆,激励计划业绩门槛调整

中访网数据  长城汽车股份有限公司于2025年12月29日召开董事会,审议通过了调整其2023年限制性股票激励计划、2023年股票期权激励计划及2023年第二期员工持股计划中2026年度公司层面业绩考核目标的议案。核心调整内容为,将原计划中2026年的汽车销量考核目标从不低于249万辆下调至不低于180万辆,而同期的净利润考核目标(不低于100亿元)保持不变。公司表示,此次调整是基于当前汽车市场需求、竞争格局及政策环境的变化,旨在使考核目标更符合行业与公司现状,同时保持挑战性,以持续发挥激励作用,调动核心骨干积极性。该调整方案尚需提交公司股东大会及类别股东大会审议批准。根据公告,2023年及2024年,长城汽车实际销量分别约为123万辆和123.45万辆,2025年1-11月累计销量约为119.97万辆。调整后的2026年销量目标预计较2025年有显著增长。公司强调,本次调整不涉及加速行权、提前解除限售或授予/行权价格变更,不存在损害公司及股东利益的情形。