中访网数据 卫宁健康科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会近日对公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》及相关事项进行了核查，并发表核查意见。委员会认为，公司及本次激励计划拟首次授予的激励对象均不存在法律法规规定的禁止性情形，具备实施股权激励计划的主体资格。本次激励对象不包括公司独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其近亲属。值得注意的是，公司董事、总裁WANG TAO（王涛）作为外籍员工被纳入激励范围，薪酬与考核委员会认为其作为公司经营管理团队核心成员，纳入激励具有必要性和合理性。委员会认为，该激励计划的制定流程和内容符合相关法律法规，旨在健全公司激励机制，形成利益共同体，提高管理效率，促进公司可持续发展与经营目标实现，从而为股东带来回报。该计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。公司明确表示，不会为激励对象获取权益提供任何形式的财务资助。
