中访网数据 无锡药明康德新药开发股份有限公司（603259.SH / 2359.HK）于近日披露《2026年H股奖励信托计划（草案）》，拟设立总额最高25亿港元的H股股票奖励信托，用于激励公司董事、监事、高级管理人员及核心技术骨干等适格员工。
根据草案，本计划的核心资金来源为公司使用不超过25亿港元的自有资金，在获得股东大会及类别股东会授权后，从香港联交所回购的H股（库存股）。这些回购的H股将转让给计划受托人（香港中央证券信托有限公司）设立信托，作为未来奖励股份的来源。计划的授予与公司2026年的营业收入目标紧密挂钩：若2026年营业收入达到513亿元人民币（基本授予条件），则可动用计划总额上限的60%（即15亿港元）授予奖励；若营业收入进一步达到530亿元人民币（附加授予条件），则可动用全部25亿港元上限。
奖励的归属将分批次进行，主要设定三至四年的归属期，并与选定参与者的个人绩效考核结果挂钩。计划特别规定，授予公司关连人士（包括董事长李革等核心管理层）的奖励数量，在仅达成基本条件时不得超过计划上限60%的35%，在同时达成附加条件时不得超过总上限的35%。该计划尚需提交公司股东大会审议批准后方可实施。此举旨在通过股权激励将员工利益与公司长期发展及股东利益深度绑定，以吸引、激励和保留关键人才。
