中访网数据 上海第一医药股份有限公司于2026年4月7日召开董事会，审议通过了公司董事及高级管理人员2026年度的薪酬方案。根据方案，董事长薪酬由固定部分和绩效部分构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，与公司年度目标绩效达成情况挂钩。对于内部董事，若兼任高级管理人员，则按所任高管职务标准领取薪酬，不兼任的则根据具体职务考核定薪，公司不再向其另行发放董事津贴。外部董事（未在公司及子公司任职的非独立董事）不领取津贴。独立董事继续实行津贴制，2026年度标准为每年8万元（税前）。高级管理人员的薪酬将依据相关管理制度、劳动合同及绩效考核结果确定。该方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，涉及对象为2026年度任期内的全体董事及高级管理人员。董事薪酬议案将提交公司2025年年度股东大会审议。
