中访网数据 蓝思科技（300433）发布股权激励计划自查表，确认公司及激励对象符合相关要求。自查显示，公司最近一个会计年度财务报告及内控审计均未出现否定意见，上市后36个月内无利润分配违规情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系，未向激励对象提供财务资助。激励对象包括持股5%以上股东或实际控制人及其亲属，已说明必要性。激励计划合规性方面，全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数未超公司股本总额20%，单一激励对象累计获授未超1%，预留权益比例未超20%。计划有效期从授予日起不超过10年，由薪酬与考核委员会拟定。披露完整性方面，计划逐条说明相关情形，涵盖目的、对象、权益数量、定价、条件、程序、会计处理等。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，指标客观清晰。限售期、归属期、行权期安排符合规定，间隔不少于1年，每期比例未超50%。薪酬与考核委员会已发表意见，律师事务所出具法律意见书确认合规。审议程序中，关联董事及股东回避表决，无金融创新事项。
