指南针董事、高级管理人员薪酬管理制度

北京指南针科技发展股份有限公司（证券简称：指南针）发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度适用于公司全体董事及高级管理人员，明确了薪酬管理的基本原则、管理机构、决策程序、薪酬构成、发放与追索机制、调整及信息披露等内容。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，独立董事实行固定津贴制。制度规定，公司因财务造假等错报进行追溯重述时，应追回超额发放的绩效薪酬和中长期激励收入；董事、高级管理人员违反义务造成损失的，可减少或停止支付未付薪酬并追回已付部分。该制度自股东会审议通过之日起生效。