董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属名单及2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见

中访网数据  澜起科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会就公司《2023年限制性股票激励计划》预留授予部分第三个归属期归属名单及《2024年限制性股票激励计划》首次授予部分第二个归属期归属名单发表核查意见。 委员会依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律、法规及规范性文件和《澜起科技股份有限公司章程》的有关规定，对上述两个归属期的归属名单进行了审核。 经核查，本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象范围，其作为激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。 基于上述核查结果，董事会薪酬与考核委员会同意《2023年限制性股票激励计划》预留授予部分第三个归属期归属名单以及《2024年限制性股票激励计划》首次授予部分第二个归属期归属名单。该核查意见落款日期为2026年10月29日。