06/09
2025

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人才与技术成核心驱动力汽车产业加速转型升级

罗克韦尔自动化有限公司(NYSE:ROK)是一家致力于实现工业自动化和数字化转型的全球大型公司,近日公布了第十版年度“智能制造现状报告:汽车版”的调研结果。这项全球研究汇集了来自 15 个国家/地区的 130 名汽车及轮胎制造商、原始设备制造商、工程采购公司和系统集成商高管的反馈,揭示了该行业为保持竞争力正积极拥抱变革。


人员压力已成为汽车企业面临的最紧迫的挑战,调研结果较去年呈现显著变化。与此同时,对网络安全相关的担忧有所下降,这表明许多制造商在保障数字环境安全方面取得了进展。


罗克韦尔自动化全球行业副总裁 James Glasson 表示:“汽车制造业的未来不仅取决于技术转型,还取决于人才转型。随着人工智能和自动化重塑生产车间格局,成功必将属于那些重视人才投资的企业。技能提升与创新正逐渐成为增长的核心驱动力。”


全球调研结果主要包括:

  • 人员压力日益加剧:对于汽车与轮胎制造商而言,未来 12 个月内与人员相关的首要挑战是变革管理 (37%),确保员工与各部门有效采用新技术和流程。其他关键问题包括员工留任率 (33%)、熟练工人成本上涨 (36%) 以及新员工招聘困难 (31%)。

  • 技术投资仍然强劲:汽车与轮胎制造商持续加大在人工智能、生产监控及网络安全领域的投入。超过 62% 的受访者认为长期业务影响是技术投资的主要驱动因素,其次是扩张或产能增加 (58%),这一趋势与 2025 年的总体调研结论一致。

  • 人工智能应用势头强劲:与 2023 年相比,如今汽车行业将人工智能崛起视为风险的比例显著降低(2025 年为 14%,2023 年为 24%),质量控制、机器人技术与过程优化成为主要用例。在生成式人工智能、机器人过程自动化 (RPA) 及数字化工具的规划投资方面,汽车企业的投入力度处于领跑位置。

  • 业务成果推动转型:技术采用的首要目标始终保持一致,即提高质量、降低成本并降低与安全、网络安全和合规性相关的风险。

  • 技能转型已全面展开:为了填补到 2030 年将高达 790 万的劳动力缺口*,制造商们不仅加大自动化投资力度,也积极吸纳具备人工智能经验与沟通力、适应力及分析性思维等软性技能人才。


智能制造现状报告是罗克韦尔自动化全球研究计划的重要组成部分,该计划调研了 1,500 多名制造业决策者。点击此处查看完整报告。


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