中访网数据 重庆智飞生物制品股份有限公司近日审议通过了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、发放方式及调整机制。制度规定，独立董事实行津贴制，年度津贴标准为24万元（税前）；非独立董事及高级管理人员的薪酬则根据其在公司担任的具体职务、绩效表现及对公司发展的贡献综合确定，其中高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成。制度强调薪酬体系遵循按岗定薪、绩效挂钩、长短结合及激励与约束并重的原则，旨在完善公司治理结构，建立有效的激励约束机制，以促进公司健康、持续、稳定发展。董事会薪酬与考核委员会负责相关薪酬政策与方案的制定、审查及监督执行。该制度的实施将进一步规范公司董事及高级管理人员的薪酬管理。
